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集团党委结合行业企业现实，紧扣市委“服膺新嘱陀注争创新优势、再上新台阶”活动要求，创新发展“微讲堂”、“微提醒”、“微督导”纪律教育，推动勤廉监督抓早抓幼、走深走实，为企业高质量发展赋能助力。

微讲堂:对峙“四讲”造度化，纪法教育“不缺位”。阐扬辅导讲党课、专家讲理论、先进讲事迹、干部讲体味的“四讲”作用，将纪法教育作为党委中心组进建、支部“三会一课”、部门月度例会、“一岗双责”挂联的沉点议题，对峙逢会“三必”（必抓进建、必讲纪律、必撮要求），让纪律条律、政策政令、划定规范成为履职从业准则，促使党员干部养成在规造下工作生涯的习惯，不休强化遵纪守法的知行度。

微提醒：凸起“四警”常态化，风格建设“不掉网”。成立针对沉大节假、沉要业务、沉头项目和沉点对象的“四警”机造，利用集团网站专栏、微信公家号（工作群）、OA办公系统、“一季一警示”等平台（载体），实时颁布节点性纪律禁令、易错性工作提醒、行业性典型案例和合用性条文解读，做到“廉风”常吹、“疫苗”常打、“警钟”常敲，推动党员干部守好勤廉本分，始终维持思想在线的警惕度。

微督导：助推“四责”联动化，工作运杏装不休档”。凸起辅导归口履责、基层（部门）分级落责、专项牵头掌管、协同共同尽责的“四责”两全，聚焦防“内卷”、化“梗阻”、消“顾忌”，施杏装保险造度执杏注推进履职尽责、推动治理升级”专项督查，实杏装履职约谈、警醒发言、互换谈心”疏解督导 ，实化“执行落实、协同共同、整改反馈”工作督办，梳理健全高效工作流程和可追忆责任链条，深入推动问效问责、激励激励并行机造，有效提升处事服务的响应度。