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6月12日至28日，集团党委对所属党支部、子公司、分公司、出资企业及留守处共26家单元，发展第二轮放哨教育活动。

集团党委将监督放哨、党纪教育、廉政发言作为加强党的建设、落实从严治党、推动清廉从业的沉要抓手。成立以党委、纪委重要辅导分任正、副组长，党群工作部和纪检监察室有关人员为成员的放哨教育幼组。

监督放哨重要萦绕“党建工作指标治理、廉政建设责任造落实、群团工作和企业文化建设”三大项内容发展。这次半年度放哨以发现问题、督促整改为重要主张。在基层单元自查基础上，采取听汇报、查看各项原始资料，依照查核细则的内容逐项列出查抄了局，针对存在的问题和不及，提出整改要求，期限整改。

党纪教育对象是各分（子）公司的班子成员、科室辅导、项目经理、财政特派员、沉要岗位党员和干部。教育内容为党的十八届六中全会、全国国有企业党的建设工作会议及中央、省、市纪委全会，《新局势下党内政治生涯若干准则》、《党内监督条例》等党内律例，《企业国有资产法》、《关于加强和改进企业国有资产监督预防国有资产流失的定见》《关于进一步推动国有企业贯彻落实“三沉一大”决策造度的定见》等十余项行业律例的有关党风廉政建设和全面从严治党重要心灵。以及十八大以来公开披露和传递的国有企业辅导违反“八项划定”、“六大纪律”典型案例的警示。

廉政发言对象是二级企业“一把手”和驻企“特派员”。指出“一把手”务必履杏装第一责任人”职责，落实廉政建设主体责任。分公司辅导要克服“无责无畏、越职越权”的思想，不得以为分公司有总公司掌管，而不计工作后果；子公司辅导要克服“自立自我、自主得意”的思想，不得以为子公司与母公司独立，就能够不受监督的两个极端思想。驻企特派员务必履杏装特派专责”，当好廉政建设“前哨”，既要做好基层服务，又代表公司监督。

通过监督放哨，进一步提高基层党组织的班子、思想、组织、造度、风格和廉政建设。通过党纪教育，使宽大党员、干部加强党性修养、坚定梦想信想、净化思想人格、转变工作风格，做一名忠诚干净担任的合格党员、好干部；通过廉政发言，传递要求，提醒告诫，进一步加强辅导干部清廉自律意识和遵纪守法观点。